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7月13日下午,由人力资源部组织的2018年上半年青年职工“成长论坛”暨合同期满续签考核仪式分别在三楼会议室和二楼党建活动室同时进行,集团董事长、总经理陈康健,党委书记杜春生出席会议并讲话。特邀评委以及续签人员共计50人参与,人力资源部部长王盼盼主持会议。

会上,陈康健首先向奋战在集团各个岗位尤其是一线的管理人员,在近3-5年内立足本职为集团发展做出的努力表示肯定和感谢;其次希翼全体职工关注企业发展,响应企业号召,积极投身企业做大做强自营项目的发展道路上来,要把工作当做事业干,要有高尚的职业追求,勇于向行业先进标杆看齐,在技术、生产、安全等多方面争创一流,建造精品工程,实现人生职业荣耀。最后,他还要求人力资源部门要继续完善合同续签考核机制,密切关注和全面掌握职工状态,为集团选拔储备优秀人才。

杜春生点评时对青年员工提出改进意见,他希翼:一要懂得感恩,珍惜岗位和平台;二要规划职业,不断学习,成长成才;三要主动担当,努力工作,尽职尽责。


  

会上37名职工依次汇报了自己在合同期内的成长历程及收获,领导班子成员及特邀评委进行了相应的提问和点评。此次青年职工论坛的召开,是人事部门落实集团及【奥门金沙手机app】提出的切实加强青年职工成长引导,为企业选育优秀人才总体要求的一项举措;也是对集团总企业提出严把人员入口,畅通人员出口工作要求的具体落实。本次活动的成功举办也将对四建集团广大青年职工下一个成长周期的成才发展,注入新的生机和活力。

渭南办公室电话:0913-2180919
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