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8月初,随着第一批轮训人员进场,机关青年员工赴集团创新港项目部轮训活动正式启动。这是集团为提升员工素质能力、转变工作作风实施的又一创新举措。

本次轮训活动为期一年,覆盖机关35岁以下所有青年员工,共92人。轮训每批8人,工程类专业人员为两个月一批,其他专业人员为一个月一批,由集团企业发展部统筹安排组织。每批轮训结束后,轮训人员要写出心得体会,项目部对其进行考核评价,并作为年终绩效考核指标。

8月31日,在创新港项目部召开了第一批人员轮训结束交流会。会上,大家畅谈自己的感受与体会,认为此次轮训是一次很好的锻炼机会,也是一次与一线项目员工交流的机会,深入了解了一线员工的工作情况。同时也表示,在项目部更深刻的感受到了一线员工固执敬业、吃苦耐劳的精神。

本次轮训活动旨在加强集团机关青年员工队伍建设,通过在一线的工作,让他们深刻认识到、体会到“什么是建筑工地”,转变在机关的工作作风;并对照其他同事,发现自身问题和短板,找准有利于自己的提高点,克服困难,追赶超越。(企业发展部)


渭南办公室电话:0913-2180919
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