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盛夏七月,骄阳似火。凤凰花开,群贤毕至

7月26日,集团2019年新员工入职见面会在机关一楼会议厅举行。【奥门金沙手机app】书记、董事长、总经理陈康健出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏主持会议。


陈康健首先代表陕建四建集团领导班子和全体干部职工,向2019年新员工表示欢迎。随后,他就集团发展历程、经营业绩、人才培养等方面向新员工进行了简单先容。陈康健寄语广大新员工:一是要目光长远,培养大格局。他希翼大家要有明确的目标,做好近期和远期的规划,主动承担职责。二是要脚踏实地,培养稳性情。他希翼新员工都能放低姿态、脚踏实地、扎实学习、博采众长,不因临时的苟且和眼前的苦难而烦躁不安、搅乱心智,最终丧失了初心,没有了前进的决心和方向。三是要提升能力,培养工匠情怀。他指出,新员工传承工匠精神,更要形成工匠习惯和培养工匠能力练就立足建筑业的本领

会上,集团副总经济师、党委组织部/人力资源部部长王盼盼汇报了集团2019年人才招聘情况、新员工培训成果。

2019年新入职员工代表王婧瑶、彭超、康丽莎结合自身学习成长经历,与大家分享了入职培训心得,表达了对加入四建大家庭的喜悦之情以及投身集团发展的信心和决心。



徐永宏在总结讲话时,新员工寄予希望:一是珍惜机会,增长才干;二是要有理想、有目标,但不能理想化;三是对企业负责与忠诚;四是加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,用实际行动证明自己。


 

   

会后,由新员工自编、自演、自导的文艺汇报演出精彩开启。诗歌朗诵、三句半、相声以及歌舞等形式多样的节目,为在场观众送上了一场视听盛宴,赢得在场观众阵阵掌声和欢笑声。


 


7月22日至7月26日,集团人力资源部组织2019年新入职员工开展了为期五天的入职培训。培训内容包含企业认知、建章立制、项目观摩和户外拓展等方面。



培训中,【奥门金沙手机app】委员、副总经理宋轮航以项目管理和快速融入企业为主题,结合自身工作经验,为新员工上了一堂生动的职业引导课



集团副总经济师、党委组织部人力资源部部长王盼盼对新员工进行职业引导教育。

      

          

【奥门金沙手机app】宣传部精心准备的企业学问宣讲,让新员工对企业发展、现状及愿景有了初步认知;集团工会、党委组织部为新员工讲解了工会、党建实务常识;澄县烟厂项目经理李朝晖与新员工们分享了项目创优夺杯心得。

 

 

       

集团生产管理部、安全监督管理部、BIM中心骨干人员及澄城卷烟厂项目生产经理杨杰,以“建筑工程基本常识应知应会”“新员工入场安全教育”“BIM技术的应用及发展”“什么是建筑工地”为主题对新员工进行了建筑基本常识宣贯和学习。

 

人力资源部以建章立制为主题,分别从职工管理、社会保险、证件考取、职称评审等常识对新员工进行了宣贯。

 

 

 

在集团双创棚户区改造项目现场参观时,技术人员从智慧工地、建筑材料、施工工艺、科技创新、安全管理等方面,向新员工详细先容了项目概述,并耐心解答了大家的提问。  

 

 

 

 

  

“锻炼优秀品质 共创四建未来”主题户外拓展环节中,所有参训新员工被临时分为四组迎接挑战。拓展训练中,大家从陌生到熟悉,在竞争合作中,不断挑战自我,团队配合度不断提升,最终各组顺利完成了高空断桥、鼓动人心、达芬奇密码、生命动力圈等项目挑战任务。

 

 

 

 

为期五天的入职培训,新员工不仅熟悉了集团企业学问、制度体系及安全生产等内容,还提高了大家的沟通协调能力,增强了团队凝聚力和集体荣誉感,传递了团结、拼搏正能量,也收获了宝贵友谊。

渭南办公室电话:0913-2180919
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