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集团2019年度第一期成熟人才入职培训会顺利召开

发布时间:2019-04-23 浏览次数:1085 编辑:

4月21日,集团2019年度第一期成熟人才入职培训会在总部三楼会议室召开。【奥门金沙手机app】副书记、纪委书记、工会主席徐永宏出席会议,党委组织部、人力资源部部长王盼盼,第五工程企业总经理冯亚兵及2019年度新入职成熟人才共20余人参会,会议由人力资源部副部长苏建龙主持。

徐永宏对新员工加入陕建四建集团大家庭表示欢迎,并先容了集团概述、发展现状和愿景,对新员工表示殷切的希翼和良好的祝愿。他希翼新入职员工,一是要尽快融入四建,把心放到四建,建立归属感;二是要发挥自身才能,尽快脱颖而出;三是要加强学习,提高政治站位,不断完善自己,进而提升自身价值。四是相互关爱,相互帮助,共同进步。他还跟大家在工作、生活、学习等方面作了交流,希翼大家在以后的工作生活中,做一名拼搏者、做一名奋斗者、做一名追梦人!

王盼盼通过对企业现状的分析以及企业选人、用人标准的阐述,引导新员工要珍惜工作机会,充分利用四建集团这个平台,保持学习的心态,不断进取,努力提升自己,与企业整体发展保持同频共振。

冯亚兵结合自身工作经历做了题为“锐意进取、赢在新征程”的入职引导培训,分别从个人工作经历、高效能团队建设、立足当下放飞梦想三个方面进行讲授。他强调,只要怀揣梦想,不忘初心,踏实肯干,必定成功。并结合大树理论向大家讲述了成功的五个启示:一是时间,时间就是经验的积累;二是成功定要“经风霜、历雨露而不悔”;三是要不断学习,学无止境;四是要不断向上,不断向上才会有更大的空间;五是一定要心向光明,所有挫折都是成长。最后,他总结到:人因梦想而伟大、因团队而卓越、因感恩而幸福、因学习而改变、更因行动而成功!

会上,大家共同观看了集团宣传片,参观了荣誉室。人力资源部就职工管理办法、社保政策和证件奖励办法进行了宣贯和讲解,以帮助新人们进一步了解四建、融入四建。会后,组织大家办理了入职手续。

参会新员工表示,通过此次活动,对集团的发展历史、企业学问、管理制度等都有了更深入的了解,进一步激发了干事创业热情,增强了使命感和责任感,坚定了为四建创造美好的明天、贡献自己力量的决心。

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